onze missie

Een wereld waar mentale gezondheid geen taboes meer kent

Onze missie

Bij Pillar willen we mentale gezondheid minstens even bespreekbaar maken als onze fysieke en sociale gezondheid. Dit trachten we door samen met jou te werken aan een wereld waar mentale gezondheid geen taboes meer kent. Waarom spreken we eigenlijk makkelijker met collega's over een griepje dan over verhoogde stress? Wel, da’s net waar we bij Pillar verandering willen brengen.

Vandaag zijn we gefocust om het Pillar platform aan zoveel mogelijk mensen beschikbaar te stellen. We zijn er zeker van dat we er komen, gezien meer en meer organisaties kiezen voor Pillar, omdat ook zij geloven in het versterken in hun meest waardevolle kapitaal: hun werknemers.

Waarom Pillar?

Ons hoofddoel is het aanbieden van ondersteuning in jouw traject naar een beter mentaal welzijn, zo maken we samen mentale gezondheid bespreekbaar.

Wij zijn er, daar waar jij ons het meest nodig hebt - recht vanuit je broekzak. Alles begint met de basistest, waarmee je kan zien hoe het nu net gesteld is met jouw mentaal welzijn. Van daaruit vertrekken we samen in een gepersonaliseerd traject waarin jij kan werken aan jouw mentale veerkracht. Graag een extra duwtje in de rug? Geen probleem, we brengen je graag in contact met een therapeut of mentale gezondheidscoach!

Founding story

Ons verhaal begint vroeg in de eerste lockdownperiode, ten gevolge van COVID19. Al heel snel werd duidelijk dat de druk op het zorgpersoneel in ziekenhuizen sterk toenam. We hoorden noodkreten uit de sector waar welzijn op de eerste plaats moet komen: de zorghelden van vandaag en morgen. Om een antwoord te kunnen bieden op die noodkreet, zetten we op recordtijd een multidisciplinair team samen. Met de herenigde krachten van Universiteit Gent en Bothrs (Digital Experience Studio) bouwden we op een week tijd het platform ‘Zorg voor Zorghelden’. Daar stelden we zorghelden in staat een gesprek aan te gaan met laatstejaarsstudenten in Klinische Psychologie, wat ook voor de hen een waardevolle ervaring is geweest.

Vanuit de zorghelden kwam een wervelwind aan positieve reacties, wat ons team nog meer motiveerde om verder te gaan in dit verhaal. Naast deze eerste motivatie, kwam ook onderzoek waaruit bleek dat 25% van de Belgen stress heeft op een ongezond niveau (66% stijging sinds COVID19). Om een zo breed mogelijk draagvlak te creëren, besloot het Pillar-team een platform te ontwikkelen voor alle werknemers in België. Door deze strategie connecteren we het HR-welzijnsbeleid van organisaties aan het stressniveau van werknemers. Waardoor in nog bredere zin kan worden gewerkt aan hun mentaal welzijn.